Karriere
Recruiter*in
Qualifiziere Bewerberinnen und Bewerber für unsere Kunden, führe Erstgespräche und sorge dafür, dass nur passende Kandidaten in den weiteren Prozess kommen.
Über die Rolle
Als Recruiter*in bist du verantwortlich für die Vorqualifizierung von Kandidatinnen und Kandidaten, die sich auf Stellen unserer Kunden bewerben. Du führst Erstgespräche, prüfst Motivation, Eignung und Auftreten und sorgst dafür, dass nur passende Profile an unsere Kunden weitergegeben werden.
Dein Ziel ist es, den Recruiting-Prozess für unsere Kunden effizienter und qualitativ stärker zu machen. Mit deinem Gespür für Menschen, deiner strukturierten Arbeitsweise und deiner klaren Kommunikation trägst du dazu bei, dass aus Bewerbungen echte Chancen werden.
Dein Aufgabenbereich
Kandidatenqualifizierung
Führen von telefonischen oder virtuellen Erstgesprächen mit Bewerberinnen und Bewerbern
Vorqualifizierung von Kandidaten anhand definierter Anforderungen und Kundenprofile
Einschätzung von Motivation, Auftreten, Wechselgründen und Passung zur Stelle
Dokumentation der Gespräche und saubere Aufbereitung der Informationen für das interne Team und den Kunden
Zusammenarbeit mit Kunden und internem Team
Enge Abstimmung mit Key Account Management, Marketing und internen Projektverantwortlichen
Verständnis der jeweiligen Kundenanforderungen und Stellenprofile
Sicherstellen, dass nur passende Kandidaten in den weiteren Auswahlprozess gelangen
Rückmeldungen zu Bewerberqualität und Auffälligkeiten an das Team weitergeben
Qualität und Prozess
Strukturierte Bearbeitung eingehender Bewerbungen
Sicherstellen, dass Kandidaten zeitnah kontaktiert und professionell betreut werden
Mithelfen, den Recruiting-Prozess laufend zu verbessern
Überblick über offene Stellen, Bewerbungsstatus und nächste Schritte behalten
Dein Profil
Du bringst idealerweise Erfahrung im Recruiting, in der HR-Arbeit oder in der Personalselektion mit. Wichtig ist vor allem, dass du Menschen gut einschätzen kannst, strukturiert arbeitest und gerne kommunizierst. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind willkommen, wenn du ein gutes Gespür für Menschen mitbringst und motiviert bist, dich in den Bereich einzuarbeiten.
Du bleibst auch bei vielen Bewerbungen organisiert, arbeitest zuverlässig und kannst klar einschätzen, welche Kandidaten zu einer Stelle und zu einem Unternehmen passen könnten.
Das bringst du mit:
Erfahrung im Recruiting, HR oder in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil
Quereinstieg möglich bei hoher Motivation und gutem Gespür für Menschen
Freude an Gesprächen und am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten
Fähigkeit, Menschen einzuschätzen und Informationen sauber aufzubereiten
Belastbar, fokussiert und verantwortungsbewusst
Benefits
Monatlich CHF 59.– für deine Sportaktivitäten, zum Beispiel Yoga, Pilates oder Gym
Geburtstag frei
Hund erlaubt am Arbeitsplatz
3 Tage Weiterbildung pro Jahr nach Wahl
41-Stunden-Woche mit bezahlter Pause
Vergünstigungen bei vielen Unternehmen, zum Beispiel Swiss, Digitec, Ikea, Zalando, Coop und vielen mehr
Mario-Kart-Turniere
Internes Karrierecoaching
So bewirbst du dich
Bereit für den nächsten Schritt? Reiche deine Bewerbung ganz einfach über unser Online-Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Bei Fragen kannst du dich gerne an Giannina Schweizer melden recruiting@sprung.ch
50-80%
08.00 - 19.00 Uhr
Remote
Gute Zusammenarbeit beginnt mit einem Gespräch.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Ihre nächste Besetzung angehen
